為貫徹落實國家、自治區穩經濟、保增長的有關工作部署，了解企業生產經營情況，協調解決企業反映的困難和問題，12月7日下午，市住建局四級調研員曾桂榮、住建局建筑工業化發展科科長全修道帶隊到興華集團調研，集團總裁寧明春、常務副總裁寧華興、副總裁梁松輝、質安部總經理梁燕鵬參加調研。

寧明春對曾桂榮一行的到來表示歡迎，簡要介紹了集團今年以來的生產經營發展情況，同時，他針對目前市場經濟下行的大環境，提出迫切需要政府協調解決的難題。他說，興華集團創業40多年來，始終堅持“誠信經營、逢建必優”的原則，認真踐“筑建美好”的初心與使命，承建了大量的精品工程，服務地區經濟社會發展，期間也曾遇到數次危機，但新冠疫情所帶來的的不利影響是最為深遠的。希望南寧住建局各級領導能一如既往關心、支持、指導興華集團的發展，幫助興華更快恢復到疫情前的狀態，為自治區、南寧市和良慶區的經濟發展作出新的更大貢獻。

副總裁梁松輝、總經理梁燕鵬針對經營發展過程中遇到的難題作了補充，并提出相關建議。  

全修道認真聽取了匯報和相關建議，并對會上提出的問題作了回應。他表示，就今天會上提到的發展難題，會同有關部門、科室溝通協調，切實為企業提供服務、紓困解難，幫助企業解決在發展過程中遇到的困難和問題。 同時，他指出，興華集團作為優質民營企業，多年來為南寧市經濟的發展作出了突出貢獻，希望第四季度興華集團能夠再次發力，全力完成入統產值任務，支持區域經濟的發展。     

曾桂榮為調研會作了總結。他強調，企業的發展前期靠營銷，中期靠模式，后期靠品質和服務，作為本土優質民營企業的興華集團，品質和服務方面做的非常好，是一家大有希望的企業。對于興華集團未來的發展，他提出了新的要求：一是要堅定信心，信心比黃金重要。黨的二十大將南寧市定位為面向東盟國家的國際化大都市，第一次從國家層面對南寧市未來的發展作了清晰的定位，南寧的區位優勢正在逐漸凸顯，未來的發展大有可為，因此要堅定信心。二是要跟上時代的步伐，未來的企業發展靠的是企業文化，要重視對優秀企業文化的建設。三是要融入當地。要在當地做項目，為當地創造稅收和就業崗位。同時，要深入學習貫徹黨的二十大精神，保持高度的政治自覺性，積極融入當地的政治事業，企業才能行穩致遠。